Università del Sannio: studenti al fianco dei magistrati tra formazione e lavoro
Il “Work experience” presso gli Uffici Giudiziari sono una nuova opportunità per gli Studenti di Giurisprudenza dell’Università degli Studi del Sannio. La Regione Campania ha pubblicato la graduatoria relativa all’approvazione dei progetti di work experience presso gli uffici giudiziari. L’Ateneo del Sannio è stato ammesso per tutti e quattro i progetti presentati, ognuno per 15 borse di studio da 500 euro mensili, ciascuna con durata semestrale.
Al momento sono già stati finanziati dalla Regione i primi due progetti, uno presentato in collaborazione con il Tribunale di Benevento l’altro con quello di Ariano Irpino. A breve l’Ateneo aprirà i termini per la selezione degli studenti laureandi e neolaureati maggiormente meritevoli.
Si tratta di un’opportunità rilevante per i laureandi e laureati in Giurisprudenza, che potranno affiancare i magistrati di questi Tribunali collaborando con loro per ricerche giurisprudenziali, processi telematici, e seguire il lavoro svolto presso gli uffici giudiziari da un punto di osservazione privilegiato, vivendo un’esperienza che, oltre ad essere particolarmente utile alla loro formazione teorico-applicativa ed all’orientamento in uscita per l’accesso al mondo del lavoro, sarà retribuita.
Tale risultato, insieme ad una serie di iniziative di stage e tirocini formativi mirati per i laureandi e laureati in Giurisprudenza dell’Università del Sannio, promosse con successo su scala locale, regionale, nazionale, europea ed internazionale, si colloca in una prospettiva diretta a valorizzare l’educazione e la cultura di un giurista moderno e lo studio del diritto come scienza pratica, nell’accesso al mondo delle professioni tradizionali in una società sempre più aperta, complessa e diversificata.
Il Sindaco del Comune di Morcone e Presidente del Coordinamento Istituzionale del Distretto Sociale B4, Costantino Fortunato, rende noto che la Regione Campania ha finanziato il progetto di formazione post diploma dell’Ambito B4, presentato dall’Ente di Formazione Giada Società Cooperativa Sociale arl onlus, Unità Operativa Scuola di formazione Sinapsi in qualità di Ente Capofila, e dal Distretto Sociale B4, Morcone Ente Capofila, in qualità di partner, nonché dalla cooperativa sociale Mo.disan. Il progetto è stato interamente finanziato per l’importo di € 260.831,35, a valere sui fondi POR, e prevede la realizzazione di percorsi di formazione finalizzati all’acquisizione della qualifica professionale di “Tecnico dell’accoglienza sociale. L’intervento – spiega Fortunato – è teso alla formazione di figure professionali che dovranno operare nei Comuni del Distretto Sociale B4 nel campo dei servizi alla persona. L’obiettivo è quello di “formare” per assicurare servizi efficaci ed efficienti elevando gli standars qualitativi delle prestazioni in favore degli utenti”.
La segreteria provinciale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che si è tenuta la riunione della delegazione trattante presso il Comune di Telese Terme per discutere delle risorse decentrate per l’anno 2011 relative al personale.
Il giorno 18/02/2012 in Roma il CONITP ha partecipato all’incontro con i sindacati e VII commissione Istruzione , presenti il Senatore Pittoni , l’On. Zazzera , l’On. Di Biagio , per il CONITP erano presenti il prof. Guastaferro Crescenzo , prof AuloCimenti ,prof. Romano Francesco,prof. Perrella Salvatore ,prof. Romano Sebastiano. Durante l’incontro si sono susseguiti interventi dei vari rappresentanti sindacali ed in modo particolare si è avvertito un grosso malcontento durante gli interventi dei sindacati rappresentativi , che hanno mostrato tutte le incertezze e le insofferenze che il personale scuola avverte da tempo. Il prof. Aulo Cimenti , ha sottolineato l’ennesima dimenticanza della politica nei confronti degli ITP , in quanto non è stato previsto un percorso per il conseguimento dell’abilitazione all’insegnamento , ovvero , dell’idoneità all’insegnamento e ha sottolineato che agli ITP è stato negato anche l’accesso alle SICSI e concorsi ordinari. Il prof. Guastaferro Crescenzo nel suo intervento ha fortemente criticato l’operato dei grossi sindacati che non hanno tutelato il personale della scuola , hanno permesso al MIUR di effettuare 150 mila tagli senza opporsi , hanno sollecitato il Ministro Gelmini a non sopprimere gli LSU nelle scuole a danno dei collaboratori scolastici , non hanno fatto nulla per tutelare gli assistenti amministrativi e tecnici, hanno permesso con parere favorevole la formazione di cattedre superiori a 18 ore creando soprannumerari e tagli di cattedre al personale precario, solo adesso qualche sindacato si è ricordato degli ITP , ma senza fare proposte concrete , perché siamo in campagna elettorale per le elezioni RSU per la determinazione della rappresentatività, non hanno mai considerato i docenti di III fascia e mai tutelati. Nessuna replica dei sindacati alla dura contestazione. Il prof. Guastaferro ha anche contestato la politica che è rimasta insensibile ai tagli e alla demolizione dell’istruzione tecnica e professionale, ed ha invitato li politici presenti a rivedere i quadri orari degli istituti tecnici e professionali aumentando le ore laboratoriali che hanno comportato una perdita di iscritti in queste tipologie di istituti e la consequenziale perdita di cattedre non solo degli ITP ma di tutte le classi di concorso ( quindi un danno trasversale). Ha sollecitato a rivedere i quadri orario del 3° anno di studi degli istituti professionali aumentando le ore di laboratorio visto anche la problematica del rilascio delle qualifiche e dei percorsi IeFP. Per quanto riguarda i corsi abilitanti il prof. Guastaferro Crescenzo ha sottolineato che il CONITP ha presentato già diversi emendamenti , attraverso forze politiche diverse , per l’attivazione dei corsi abilitanti per i docenti delle scuole d’infanzia, primarie , medie e superiori e ITP, ha sollecitato il MIUR e consulenti del Ministero , ha promosso petizioni e ha tenuto diversi incontri politici in merito , e continuerà a sostenere i diritti dei docenti precari , di tutte le discipline ( dall’infanzia alle superiori ) , naturalmente affrontano le singole problematiche afferenti i diversi gradi di scuola , fino a quanto non sarà emanato un corso abilitante attraverso una sessione riservata o attraverso l’inserimento diretto nei TFA , senza passare attraverso i quiz d’accesso , per tutti i dei docenti con anni di servizio alle spalle. Gli onorevoli presenti si sono impegnati in prima persona a risolvere le problematiche emerse e hanno anticipato che già la prossima settimana inizieranno un’attività parlamentare per prevedere corsi abilitanti riservati ai docenti con 360 giorni di servizio , ed hanno anticipato che ci sarà un intervento parlamentare per aprire le graduatorie per i neo abilitanti , con modalità da definire e senza danneggiare chi è già incluso nelle stesse. Il prof. Giorgio Mottola, presente al Convegno ,( socio onorario del CONITP ) che sostenuto e sollecitato dal CONITP ha già avviato da tempo ogni forma di azione in tutela del personale scolastico , ha sottolineato l’importanza di tutelare i docenti con anni di servizio perché hanno già svolto il loro tirocinio formativo attraverso l’attività d’insegnamento. Anche il Senatore Pittoni ha ribadito il suo impegno personale per risolvere il problema dei precari a partire dai docenti dell’infanzia/primaria fino ad arrivare agli ITP , con proposte concrete a sostegno di un percorso abilitante riservato senza sbarramenti. Nelle prossime settimane ci saranno ulteriori incontri con i componenti della commissione istruzione e Ministero per seguire gli sviluppi delle tematiche esaminate al fine di raggiungere gli obbiettivi di tutela del personale scolastico precario e non.
Nell’immaginario collettivo il giorno peggiore della settimana è il “terribile” lunedì, che segna la linea di confine tra gli ozi del week end ed il ritorno a scuola o tra le grigie mura dell’ufficio.
Si è tenuta stamattina, presso l’Auditorium delle scuole medie S. Guidi di Guardia Sanframondi, la cerimonia di consegna delle borse di studio ai ragazzi iscritti al primo anno del corso di studi in Enologia e del Liceo Scientifico. Le borse di studio, dell’importo di euro 200 per gli alunni residenti e di euro 300 per i fuori sede, sono state erogate dal Comune di Guardia Sanframondi, a seguito della devoluzione dell’indennità di carica del Primo Cittadino guardiese. L’incontro, introdotto e diretto dall’assessore alla Pubblica Istruzione di Guardia Sanframondi, Carlo Di Lonardo, ha visto l’intervento di importanti esponenti della realtà sannita. A questo punto, è d’obbligo una piccola parentesi. Guardia Sanframondi è un paese prospero, ben coltivato, che dà rendita proficua al proprietario e all’agricoltore, ed esporta in molti punti della provincia e non solo i suoi prodotti, legati soprattutto al settore vitivinicolo. Ecco che nasce allora l’idea di dar vita ad un istituto che sia in grado di “coniugare quel che offre il territorio con le capacità dei cittadini”; ciò attraverso il contributo di un’amministrazione comunale capace di “sponsorizzare i sacrifici delle famiglie”, perpetrando nel futuro le risorse spese attraverso la creazione di un incentivo culturale, oltre che economico, per il Paese e per i giovani. E’ quanto ha sostenuto il Dirigente scolastico dell’Istituto comprensivo di Guardia Sanframondi, Antonio Giordano, nel suo intervento iniziale. Sulla sua scia, l’assessore all’Istruzione della Provincia di Benevento, Anna Chiara Palmieri, ha parlato del neo Istituto Agrario come di un traguardo raggiunto, nonostante le perplessità iniziali; all’inizio, sembrava “un’idea folle e sulle righe” quella di mettere in piedi una scuola nuova su un territorio nuovo in tal senso, proprio nel momento in cui si prospettava la chiusura di vecchi istituti, di ridotte dimensioni. Ma la determinazione ed i saldi propositi hanno permesso di avviare quello che oggi conta solo 38 alunni e 2 sole classi, ma che diverrà un vero e proprio istituto enologico autonomo, che andrà ad aggiungersi agli 11 esistenti su tutto il territorio italiano, non solo per entità, ma anche e soprattutto per qualità e meritevolezza. Purtroppo, oggi, “l’agricoltura soffre di un retaggio negativo, che va scardinato”: il nostro territorio va difeso e trasformato in sviluppo e lavoro tangibili. La dirigente dell’Istituto tecnico-agrario “Galilei – Vetrone”, nel cui ambito è stato inserito l’embrionale scuola di enologia guardiese, Grazia Pedicini, ha sottolineato che quella di Guardia S. è una scuola vera, che saprà creare le basi solide per un futuro vero nel mondo del lavoro; importante, perché è un mezzo per contribuire al rilancio del territorio; comoda, data la collocazione strategica in cui è situata la cittadina sannita, facilmente raggiungibile dai paesi limitrofi;seria, pregna di valide collaborazioni con le aziende agricole e vitivinicole della zona e retta da un consistente impianto tecnico; e soprattuttoaccogliente, come solo una piccola scuola può e sa essere. L’Amministrazione Comunale ha voluto investire sui giovani e sul loro futuro, ponendo l’attenzione maggiore sul mondo della scuola, cercando di sopperire alle carenze del passato. Il Sindaco in carica, Floriano Panza, ha sostenuto che “il dirigente scolastico debba diventare un manager, un vero e proprio organizzatore dei servizi scolastici nel loro insieme”. Il Presidente della Provincia, Aniello Cimitile, nel suo valido intervento, ha lodato il gesto del Sindaco guardiese, che, con la rinuncia alla propria indennità di carica, ha permesso l’erogazione delle borse di studio. Queste ultime vogliono fungere da punto di lancio per i giovani iscritti, rendendoli più motivati e pronti a proseguire nel loro obiettivo. “E’, questo, un momento di crisi acuta, di paura del e nel futuro”. Non è condivisibile – spiega il Cimitile – l’affermazione secondo cui la crisi è uguale per tutti: essa si diffonde in maniera differenziata tra gli strati della popolazione. “La crisi non è uguale per chi (studente ultra 28enne ) deve sentirsi dare l’appellativo di ‘sfigato’ solo per un ritardo nel perseguimento degli studi e per chi, al contrario, ha tutte le possibilità per studiare alla Bocconi o altra università prestigiosa che dir si voglia”. Oggi e domani bisogna credere nell’alta formazione, nei giovani e nella cultura per dare un futuro soddisfacente ai giovani di oggi e di domani. Credere in se stessi e nelle proprie capacità e dare il proprio meglio per utilizzarle costituisce un fatto importante per il futuro personale, di chi che ci circonda e della comunità tutta. E’ questo l’invito che il Presidente della Provincia rivolge alle nuove generazioni. E’ stata, senza dubbio, una cerimonia ricca di belle emozioni quella di consegna delle borse di studio agli studenti, che, accompagnati da un genitore, hanno avuto i complimenti da parte di tutti i partecipanti. Ci auguriamo che la nostra piccola realtà possa rifiorire sempre più e dare vita ad intelligenze valide e sicure di sé, nonché fiere delle proprie origini e dei propri maestri di vita.
“Se a 28 anni non sei ancora laureato, sei uno sfigato”. E’ così che ha esordito il viceministro del Lavoro, Michel Martone, ad un convegno sull’apprendistato inaugurato dalla Regione Lazio. Una dichiarazione che lascia indubbiamente senza parole quanti si trovano alle prese con gli studi. Lo sdegno si sta diffondendo repentinamente soprattutto tra i diretti interessati, che si sentono offesi e risentiti dalle parole del classico “figlio di papà”, che ha visto la sua carriera crescere in maniera repentina grazie al padre Antonio che è stato avvocato generale in Cassazione, ex presidente dell’Associazione Nazionale Magistrati. Quella del Martone è stata una frase infelice, che non tiene conto della reale situazione in cui versano migliaia di giovani. Oggi l’età media dei laureati è di 27,3 anni, mentre chi si laurea oltre i 5 anni costituisce il 17 %. Ma alla base di questo “ritardo” ( se così possiamo chiamarlo ) ci sono varie motivazioni di cui un ministro al governo dovrebbe tener conto. Il portavoce nazionale della Rete della Conoscenza, Claudio Riccio, afferma: “Sfigato e’ chi non percepisce una borsa di studio pur avendo diritto a riceverla; chi deve fare lavori precari, o spesso a nero, per pagarsi gli studi; sfigato e’ chi viene abbandonato dallo Stato nel suo percorso formativo”. In effetti, è molto alta la percentuale di studenti che, non versando in condizioni economiche fiorenti e costretta a pagare tasse universitarie che divengono sempre più esose, è obbligata a dedicare parte del proprio tempo ad un lavoro che toglie ore preziose allo studio; ciò non può che rallentare la loro carriera universitaria. Alla base di quello che potremmo definire ‘rallentamento negli studi’ vi possono essere altre ragioni che tendono a giustificarlo: prima fra tutte, senza dubbio, vi sono i motivi di carattere personale, problemi familiari, complicanze ed inconvenienti di vario genere. Come non menzionare, poi, la complicata struttura delle università italiane, che, con una burocrazia che rallenta, un’organizzazione della didattica spesso incoerente e un sistema quale quello delle borse di studio per nulla funzionante, porta gli studenti a trascorrere interi anni della loro vita sui libri, pur non volendolo. I poveri 30enni devono sentirsi costretti ad appendere la loro laurea ad un chiodo e ad ammirarla senza poterne poi usufruire nel mondo del lavoro perché troppo avanti con l’età? Nel Regno Unito, ogni discriminazione relativa all’etnia, alla religione, all’orientamento sessuale o… all’età è vietata nella fase di selezione lavorativa. L’Italia dovrebbe prendere esempio ed uniformarsi ad una disciplina, quale quella inglese, che appare condivisibile nelle linee generali. Inoltrandoci tra gli studenti dell’Università del Sannio, ci imbattiamo in un gruppo di ragazzi che non si vergogna ad ammettere di sentirsi liberi di impiegare maggior tempo per conseguire la laurea, perché sanno di avere le spalle ben coperte dai propri genitori. Si preferisce allora restare parcheggiati nelle università, anziché ingranare la marcia ed arrivare al traguardo più celermente? Sarà forse colpa dei genitori che non sollecitano i propri figli a fare sempre di più e più rapidamente? Quel che è certo è che i ragazzi, ormai maggiorenni e oltre, posseggono la capacità di discernimento tale da prendere autonomamente le proprie decisioni. Ma è solo una piccola percentuale quella che conduce una carriera universitaria più lenta, perché si culla sullo stipendio e sull’aiuto economico dei genitori. La stragrande maggioranza è costituita da ragazzi che sono indignati per l’affermazione del più giovane del governo Monti; essi si schierano contro un governo che, invece di insultare, dovrebbe ricostruire un sistema, che, nel tempo, ha sortito troppi privilegiati e pochi meritevoli. Si alza forte il grido al nostro caro dott. Martone: “Risolviamo i veri problemi del Paese e della struttura universitaria e non offendiamo chi ha tutta la dignità per non essere calpestato.”
In città per Martedì 24 gennaio “Campania Innovazione” valorizza e le tecnologie e le competenze dei gruppi di ricerca universitari. L’incontro si terrà alle ore 15.00 presso l’Università degli Studi del Sannio, presso Piazza Guerrazzi in Sala Rossa 1.
“La presentazione a Napoli del nuovo Piano di Coesione da parte dei ministri Francesco Profumo e Fabrizio Barca costituisce un segnale importante perche’ rovescia l’ottica dei tagli, impostando finalmente una prospettiva di investimenti che potrà dare ossigeno alle scuole del Mezzogiorno. Ma soprattutto è significativo che il rilancio degli interventi sull’istruzione parta da Sud, dalla consapevolezza, cioè, che la sfida per lo sviluppo del nostro Paese si gioca proprio in quelle aree dove più elevati sono i disagi e le criticità” a dichiararlo e’ Emilia Taglialatela, responsabile scuola del Pd Campania. 
Oggi a Roma c’è stato un nuovo incontro presso il ministero dello Sviluppo Economico sulla vicenda dell’ Irisbus. Dal vertice tra sindacati, rappresentanti aziendali e governativi, emergono delle prospettive incoraggianti per la reindustrializzazione dell’area di Valle Ufita.
Riportiamo il comunicato stampa diramato dai marxisti-leninisti del Sannio sulle conseguenze della legge “Gelmini” nel nostro territorio.
Si è tenuto in data odierna un incontro sindacale presso la direzione Asl di Benevento per discutere della vertenza dei dipendenti del Centro Medico Erre di Sant’ Agata dè Goti, rimasti senza stipendio dallo scorso mese di giugno. A tal proposito era stato organizzato un sit-in presso l’ Asl i Benevento previsto per la mattinata di domani, venerdi 23 dicembre. Ma il Segretario Provinciale Taddeo Pompeo (Cgil) riporta di dover dare atto, ancora una volta, al Direttore Asl Dott. Michele Rossi, di aver prontamente messo in atto tutto quanto in proprio potere per fare chiarezza sulla questione dei pagamenti che l’ Asl ha già provveduto ad assegnare alle Aziende Sanitarie Private. Difatti ammonta a circa 5 milioni di euro la quota parte spettante solo al Centro Medico Erre di Sant’ Agata dei Goti di proprietà del Dottor Razzano, il quale però ha ammesso di voler pagare solo una mensilità (non si sa a quale mese riferita) lasciandone scoperte ben altre sei. A questo punto sorge spontaneo l’ interrogativo circa la destinazione di questi fondi già resi disponibili per l’ Azienda. Tale atteggiamento da parte del Dottor Razzano rivela tutta l’ indisponibilità da parte manageriale verso i propri lavoratori, e una inspiegabile chiusura che non può che lasciare adito al moltiplicarsi dei dubbi circa la correttezza di un’ azienda come il Cmr che da sempre ha garantito una ottima qualità delle prestazioni, e che oggi viene meno alla sua missione per volere della dirigenza. Proprio il giorno 12 dicembre il dottor Razzano si impegnava dinanzi al Prefetto di Benevento ad adempiere al pagamento di tutte le spettanze arretrate verso i lavoratori citando testuali parole: “Gli uccellini stanno a bocca aperta”, però evidentemente ad oggi qualche aquila di turno ha volatilizzato le molliche. Per questi motivi appena dopo il Santo Natale (che auguriamo al Dott. Razzano essere lieto al pari di quello dei lavoratori), le scriventi terranno un sit-in presso la Prefettura di Benevento per un incontro con il Sig. Prefetto.
Si è concluso con un malinconico nulla di fatto l’incontro di questa sera tra i lavoratori dei consorzi Bn1, Bn2 e Bn3 e il Prefetto Dott. Michele Mazza.
Nel pomeriggio odierno si è tenuta presso il Palazzo del Governo una riunione convocata dal Prefetto per l’esame delle problematiche concernenti i dipendenti dei Consorzi rifiuti BN1, BN2 e BN3, alla quale hanno partecipato il rappresentante dell’Assessore Regionale al lavoro, dr. Mosca, l’Assessore provinciale all’ambiente Aceto, gli assessori comunali Lepore e Abbate, l’amministratore unico della Samte, avv. Zarro, e, in rappresentanza dell’Asia il dr. Romito. 
La società Pacelli Trade s.r.l., in riferimento all’assemblea indetta dai lavoratori della CGIL precisa quanto segue: da moltissimi anni l’azienda rappresenta uno dei veri e propri motoridi sviluppo della realtà territoriale, divenendo nel comune un punto di riferimento ed un esempio della capacità imprenditoriale del sud.
Con una nota i Sindacati chiedono formalmente a tutte le istituzioni,un anticipo di cassa a favore dei lavoratori dei Consorzi rifiuti e in particolare per i lavoratori dei Consorzi BN2,BN3 i quali non hanno ricevuto nemmeno la CIG in deroga anno 2010 e quindi la loro situazione è diventata veramente drammatica e difficilmente gestibile. La situazione è sull’ orlo del precipizio soprattutto a ridosso delle festività Natalizie, per cui il livello di attenzione sull’ordine pubblico rimane altissimo. Si sollecitano pertanto, interventi da più parti volti anche alla convocazione di un tavolo urgentissimo in Prefettura, dove affrontare la devastante problematica onde evitare la degenerazione della protesta. 
Riceviamo e pubblichiamo da FP CGIL BN - CISL FP BN - UIL FPL BN - NURSING UP BN
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