Corriere del Sannio.it | Quotidiano online di Benevento, Sannio e dintorni News Cronaca Sport Cultura Spettacolo Economia

Nella mattina del 25 maggio 2010, si è conclusa positivamente la trattativa per il rinnovo del CCNL operai agricoli e florovivaisti.
Tale rinnovo interessa circa 5000 addetti nel SANNIO, anche se per la maggiore parte stagionali con un minimo di 51 gg. lavorative, pochissime aziende superiore a 5/10 dipendenti.
Il rinnovo interessa soprattutto le aziende : SUIME, Cantine sociali di Solopaca – Foglianise e Guardia S., con dipendenti fissi, oltre a decine di aziende con pochi dipendenti a tempo indeterminato e/o determinato e soprattutto a conduzione familiare.
Come nelle migliori tradizioni, il negoziato cominciato nella mattina del 24, si è sviluppato per l’intero arco della giornata per poi concludersi alle 5,00 del giorno dopo.
L’impegno profuso ha permesso di concludere il lungo lavoro di questi mesi e ha consentito di non differire ulteriormente i tempi di rinnovo.
E’ stata confermata la struttura contrattuale definita nel 1995 che affidava al secondo livello di contrattazione (provinciale) la definizione dei salari di qualifica e della classificazione. Viene pertanto mantenuta la vigenza quadriennale, mentre per gli altri aspetti, il rinnovo è coerente con le novità introdotte dal nuovo assetto della contrattazione definito nel 2009.
L’aumento retributivo globale per il biennio 2010-2011 è del 4,1% ripartito in due tranches: 2,5 % dal 1° maggio e 1,6% dal 1° gennaio 2011.
I nuovi minimi di area salgono a 750 per la III^ area, 1100 per la II^ e 1200 per la I^ area.
Inoltre si è raggiunto l’accordo sulle seguenti norme contrattuali:

struttura ed assetto del contratto;
osservatori;
ammissione al lavoro e tutela delle donne e dei minori;
rapporto di lavoro a tempo parziale;
apprendistato professionalizzante;
somministrazione di lavoro;
mobilità territoriale della manodopera;
convenzioni;
vendita dei prodotti sulla pianta;
orario di lavoro;
permessi straordinari e congedi parentali;
permessi per corsi di recupero scolastico;
lavoro straordinario, festivo e notturno;
pari opportunità;
sviluppo economico ed occupazionale del territorio e/o situazioni di crisi
appalti;
sistema delle bilateralità
ente bilaterale nazionale;
casse extra legem/enti bilaterali territoriali;
sistema di formazione professionale e continua;
retribuzione e welfare contrattuale.

Spariscono alcune norme ormai superate e non più attuali come gli impegni delle parti in relazione mercato del lavoro( ex art.26) e la classificazione e retribuzione per età (ex art.52).
Crediamo di aver raggiunto, in un momento molto difficile per il mondo del lavoro e particolarmente per il settore agricolo, un buon risultato che premia le scelte e il lavoro di questi mesi. Nei prossimi giorni vi invieremo i testi completi con le relative modifiche o integrazioni e una circolare esplicativa sulle novità introdotte dall’accordo “Molto positivo il rinnovo del contratto nazionale di lavoro dei lavoratori agricoli e florovivaisti”: è il giudizio del segretario generale della FAI-CISL, Augusto Cianfoni. Nel ricordare che questo rinnovo interessa oltre un milione di lavoratori, sottolinea gli importanti obiettivi raggiunti, a partire dallo sviluppo della contrattazione integrativa a livello provinciale e di settore, della bilateralità e di un incremento dei salari, per il biennio 2010-2011 del 4,1%, che verrà corrisposto in due tranche: 2,5% primo maggio 2010 e 1,6% primo gennaio 2011. “ Pur in momento molto difficile per il mondo del lavoro ed in particolare per il settore agricolo - conclude Cianfoni - con questo accordo abbiamo aperto una nuova prospettiva per lo sviluppo del comparto , snodo davvero decisivo per avviare un processo di crescita, economico e civile, di tutto il sistema Italia”.